会社概要
会社名であるPathwayには、「Path=通り道」の他に、
「Pass=人から人へ渡す」の意味があります。
「Way=道」には「可能性・選択肢」という意味を込めています。
私たちは、次世代を生きていく子どもたちに、英語に触れることで
広がる可能性を"Pass渡す"して、子どもたちの"Way選択肢"を広げたいと考えています。
社名 パスウェイ株式会社
本店 宮城県仙台市青葉区柏木一丁目2番45号
URL http://www.path-way.co.jp/
代表取締役 前田 益見
次世代育成支援対策推進法
<行動計画期間> 計画期間:令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
<内容>目標:実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、 広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
(取組内容・実施時期)
働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施

女性活躍推進法
<女性の職業生活における活躍に関する情報> 労働者に占める女性労働者の割合 58.2%
<行動計画期間> 計画期間:令和6年4月1日から令和9年8月31日まで
<内容>
目標①:ハラスメントに関する相談状況の分析及び100%解決
対策:組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施
目標②:年次有給休暇の取得率70%の達成
対策:働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ